日本ビジネスアカデミー(JBA

JBAコースを通じ人材能力開発を目的とし1)日本的経営方式を基礎としたフィリピン人従業員対象マネジメントセミナー及びトレーニング2)フィリピン人及び日本人を対象とした文化セミナー等を提供しております。定期セミナーも行っていますが、半日コースから一日コース等、御社に合ったカリキュラムを作成いたします。

 

 

コース概容

  1. 1.日本企業の従業員として当然持っておかなければならない基礎知識を、現地従業員に徹底指導いたします。

 

<ランク&ファイル> 

日本ビジネスマナー

社会人として必要なビジネスマナー、責任ある行動のあり方を学びます。

日本的オペレーションマネジメント

S、改善、ほうれんそうなど、日本のオペレーションの基礎を学びます。

ビジネスカルチャーギャップ

日本とフィリピンのビジネス文化の相違を学び、相互理解を深めます。

 

<秘書・総務スタッフ>

日本ビジネスマナー&プロトコール

社会人として必要なビジネスマナー、責任ある行動のあり方を学びます。また、会社におけるお客様対応、電話対応等をロールプレイを通して習得します。

日本的オペレーションマネジメント

S、改善、ほうれんそうなど、日本のオペレーションの基礎を学びます。

ビジネスカルチャーギャップ

日本とフィリピンのビジネス文化の相違を学び、相互理解を深めます。

 

<幹部候補>

日本経営学

日本の会社のしくみ、バックグラウンド等を学びます。

日本式営業

「お客様は神様」を基礎に日本の営業の心得を学びます。

日本ビジネスマナー&プロトコール

社会人として必要なビジネスマナー、責任ある行動のあり方を学びます。また、会社におけるお客様対応、電話対応、名刺の渡し方等をロールプレイを通して習得します。

日本的オペレーションマネジメント

S、改善、ほうれんそうなど、日本のオペレーションの基礎を学びます。

ビジネスカルチャーギャップ

(企業人類学)

日本とフィリピンのビジネス文化の相違を学び、相互理解を深めます。

 

<フィリピン人幹部社員>

日本経営学

日本の会社のしくみ、バックグラウンド等を学びます。

日本的オペレーションマネジメント

S、改善、ほうれんそうなど、日本のオペレーションの基礎を学びます。

ビジネスカルチャーギャップ

(企業人類学)

日本とフィリピンのビジネス文化の相違を学び、相互理解を深めます。

 

5S

5S

「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ」等日本的なオペレーションの基礎を学びます。

 

KAIZEN

改善

務効率の向上や作業安全性の確保、品質不具合防止など生産の生産の改善に関わるための基礎を学びます。

 

   <日本語教室>

日本語クラス

日本語初心者用クラス。

 

  1. 2.日本人経営陣を対象

ビジネスカルチャーギャップ

(企業人類学)

日本とフィリピンのビジネス文化、価値観の相違を踏まえ、異文化における会社経営のあり方を学びます。

英語クラス

ビジネス英語の基礎学ぶ。

 

JBAカリキュラム表

 

 

フィリピン人対象

日本人対象

幹部・幹部候補

中間管理職

ランク&ファイル

日本人経営陣

日本経営学

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日本的オペレーションマネジメント

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日本ビジネスマナー

 

 

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日本ビジネスマナー

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秘書コース

 

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新入社員研修

 

 

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ビジネスカルチャーギャップ

(企業人類学)フィリピン人対象

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ビジネスカルチャーギャップ

(企業人類学)日本人対象

 

 

 

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フィリピンカルチャー

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日本人ビジネスカルチャー

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フィリピンカルチャー

 

 

 

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Japanese Business Roadmap

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対日本人営業

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日本語クラス

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英語クラス

 

 

 

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